Cuidam, pour les directions

Notre dispositif d’alerte harcèlement
pour protéger vos salariés

Cuidam vous permet de recueillir efficacement les alertes harcèlement grâce à un dispositif
de recueil des déclarations de comportements abusifs au sein de votre entreprise.

Pourquoi mettre en place un dispositif d’alertes harcèlement

Les comportements hostiles en interne nuisent aux entreprises et peuvent se traduire sous différentes formes : harcèlement moral, harcèlement sexuel, agissements sexistes, discriminations, etc.

Les conséquences de ces actes non éthiques sont nombreuses :
– baisse de la productivité
– arrêts maladies à répétition
– manque de confiance des collaborateurs
– détérioration des relations sociales internes
– dégradation de l’image de marque
– non cohésion entre les salariés
– mise en responsabilité de l’employeur, plaintes et peines juridiques

Le harcèlement et les actes abusifs peuvent entraîner un mal-être généralisé et détériorer le climat social de votre organisation.

Cuidam comme dispositif d’alerte harcèlement

Cuidam permet de recueillir les alertes de vos collaborateurs de manière anonyme et sécurisée . Notre plateforme est un espace bienveillant et rassurant qui permet aux personnes, victimes ou témoins de harcèlement, de libérer leur parole .
Nous apportons une solution concrète de la prévention jusqu’à la résolution, en passant par le traitement des alertes harcèlement. Il est souvent judicieux de faire intervenir un tiers de confiance , tel que Cuidam, en qualité de médiateur, dont le travail consistera à résoudre le conflit avant qu’il ne dégénère. Régler un contentieux consiste à écouter et comprendre les deux parties, et agir intelligemment pour favoriser une reprise du travail dans les meilleures conditions possibles.
Cuidam vous permet d’accéder à des données globales sur l’état des relations au sein de votre entreprise.

Plus qu’une plateforme, Cuidam est la solution pour prévenir et agir contre le harcèlement au travail.

 

Un outil pour vos référents harcèlement

Grâce à Cuidam, vos salariés pourront envoyer leurs déclarations aux référents internes que vous avez nommés ou bien à un référent externe partenaire de Cuidam.

Les professionnels certifiés Cuidam sont des experts de la psychologie et du droit du travail.
La plateforme pour les référents leur permet de recueillir et traiter les alertes harcèlements et comportements non éthiques et de répondre au déclarant qu’il soit anonyme ou non.

Cuidam permet de traiter les alertes efficacement, et d’outiller vos référents et votre entreprise.

Explication du harcèlement psychologique en entreprise

L’équipe Cuidam

Une équipe qui en vaut mille.

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