Ces 20 questions d’entretien ont déstabilisé les candidats les plus confiants

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• Qui n’a jamais rêvé de briller pendant un entretien d’embauche, avant de se retrouver face à une question qui donne envie de… prendre ses jambes à son cou ?
• Pourtant, mieux vaut s’y préparer !
• Entre logique, imagination et bonne dose de sang-froid, les recruteurs ne manquent jamais d’imagination pour tester les candidats, même les plus sûrs d’eux.
• Grâce à Glassdoor, découvrez les 20 questions qui ont réussi à déstabiliser même les postulants les plus confiants !

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Qui n’a jamais rêvé de briller pendant un entretien d’embauche, avant de se retrouver face à une question qui donne envie de… prendre ses jambes à son cou ? Pourtant, mieux vaut s’y préparer ! Entre logique, imagination et bonne dose de sang-froid, les recruteurs ne manquent jamais d’imagination pour tester les candidats, même les plus sûrs d’eux. Grâce à Glassdoor, découvrez les 20 questions qui ont réussi à déstabiliser même les postulants les plus confiants ! Des interrogations qui surprennent – et déstabilisent Oubliez la traditionnelle question sur vos trois qualités et trois défauts, ici, seules l’originalité et la vivacité d’esprit comptent ! Depuis 2009, Glassdoor compile les exemples de milliers d’employés français et a concocté une liste des 20 questions les plus inédites posées en entretien. Entre mathématiques, logique et imagination, il y a de quoi tester son self-control :

« Combien de fois par jour les aiguilles d’une montre se chevauchent-elles ? » « Combien de stations de métro y a-t-il dans Paris ? » « Combien d’avions s’envolent de l’aéroport Paris Charles de Gaulle chaque jour ? »

Pour les Business Data Analyst, Junior Consultant ou Customer Success Manager, mieux vaut faire preuve d’un calme olympien (et de quelques souvenirs de maths !). Et l’inventivité va parfois jusqu’à l’absurde : chez Tiller, il s’agira d’expliquer la différence entre le wifi et la 4G, tandis qu’à Alan Allman, on vous mettra au défi d’estimer le nombre de balles de ping-pong nécessaires pour remplir la pièce. Bonne chance aux amateurs de calcul mental ! Quand logique et créativité entrent en scène Les cabinets de conseil Altizem et IAC Partner n’hésitent pas, eux non plus, à sortir des sentiers battus. D’un côté, une question mathématique : « Combien mesure l’angle des aiguilles quand la montre indique 15h15 ? », de l’autre, une interrogation aéronautique… ou presque : « Je suis votre grand-mère, expliquez-moi comment vole un avion. » Théorie de Bernoulli et sens de la pédagogie requis ! Mais les entretiens ne se limitent pas à vos compétences techniques. Aujourd’hui, les ressources humaines vont scruter votre côté humain, votre franchise et votre capacité à sortir du lot. Le caractère compte autant que le diplôme, et certains recruteurs sont passés maîtres dans l’art de la question déconcertante :

Chez Leroy Merlin, préparez-vous à imaginer le titre de votre biographie, écrit par des amis qui vous connaissent par cœur. Du côté de LeLynx.fr, les recruteurs rêvent de week-ends surprise et peuvent vous demander : « Si on part en week-end tous les deux, qu’est-ce que je retiendrais de toi ? » Espérons que la réponse ne traîne pas autant que les affaires de certains…

Plus sérieux : « Aimez-vous l’argent ? », « Que pense votre meilleur ami de vous ? », « Que dit-on de vous à la machine à café ? », ou encore « Que faites-vous mieux que 95% des gens ? » Autant de questions qui piquent, à manier avec franchise (et sans se brûler les ailes !). L’imagination au pouvoir, même au bureau L’imagination : voilà ce que nombre de recruteurs valorisent, dans la lignée d’Albert Einstein qui affirmait qu’elle était plus importante que la connaissance ! Chez Disneyland Paris, il vaut mieux connaître ses classiques, chez L’Oréal, avoir la main verte, et chez Auchan, regarder « 30 Millions d’amis » n’est jamais perdu.

« À quel personnage Disney vous identifiez-vous ? » « Si vous étiez un légume, lequel seriez-vous et pourquoi ? » « Si vous deviez être un animal, lequel seriez-vous ? »

Les Social Media Manager, Chefs de Projet Junior ou Agents de mise en rayon ont eu droit à ces perles. On imagine (quand même !) qu’il y a eu quelques réponses hautes en couleurs. Le pragmatisme n’est pas en reste. Chez Décathlon, toute candidature, quel que soit le poste, doit s’accompagner de quelques bases de survie – façon Bear Grylls ! Question posée à un Chargé de Missions RH : « Si vous vous retrouviez sur une île déserte et que vous n’aviez le droit de prendre que 3 objets avec vous, quels seraient-ils ? » Réfléchissez à deux fois avant d’opter pour un hamac ! Dernier round : la surprise absolue Pour organiser cette liste, Glassdoor n’a pas lésiné sur les surprises. Quelques questions finales :

« Que feriez-vous avec 5000€ ? » « Je viens de gagner 2 millions d’euros à la Loterie et je souhaiterais investir dans l’hôtellerie, que me conseillez-vous ? » Et, chez Embisphère, la startup experte en technologie RFID, le bouquet final : « Racontez-moi une histoire drôle. » Un conseil ? À éviter : la blague qui tombe à plat…

En résumé, que vous soyez tenté par le poste de vos rêves ou simplement curieux des us et coutumes de l’entretien à la française, préparez-vous à tout. Un seul mot d’ordre : logique, créativité, et toujours, toujours, garder le sourire, même devant la question la plus improbable. Après tout, le but d’un entretien, c’est aussi de montrer que vous savez garder la tête froide face à l’inattendu. Bon courage (et courage, il en faut) !

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