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            "Un CV doit tenir sur une page.\nRespectez les grands blocs classiques : expérience professionnelle, formation, compétences ou centres d’intérêts, contact.\nOrganisez toujours vos expériences dans l’ordre antéchronologique (de la plus récente à l’ancienne).\nEspacer les blocs pour un visuel clair et agréable.\nCertains mots ou phrases peuvent être mis en gras pour guider l’œil du recruteur, mais attention à l’homogénéité du document.",
            "Le pire ? Un CV « trop fouillis », prévient Romain Zacaï. Si le recruteur doit jouer à Où est Charlie pour, disons, retrouver votre formation, c’est perdu d’avance. Alors, optez pour une structure limpide : le recruteur « n’a pas envie d’avoir à rechercher l’information qui l’intéresse », vous êtes prévenu !\nLe fond : expériences, réalisations et… concision\nAu-delà de la forme, arrive le moment où le recruteur se penche sur le fond. Et là, il scrute vos dernières expériences professionnelles ! Le but du CV ? « Trier les candidatures en fonction du savoir-faire », rappelle Romain Zacaï. En clair, il veut savoir ce que vous avez fait, où et pendant combien de temps. L’intitulé de poste ne suffit pas : il regarde aussi l’entreprise, les missions associées, la durée.\nPour certains profils, comme les commerciaux, il est capital de faire ressortir objectifs clés et réalisations. Après tout, un chiffre d’affaires ne se devine pas. Et si vos récentes expériences ne collent pas tout à fait au job rêvé ? Ajoutez en haut du CV un résumé de deux ou trois lignes, histoire de mettre en avant votre formation, quelques expériences et vos soft skills. Bref, soignez votre accroche !\nFormation et soft skills : la juste dose\nBien sûr, pas question de zapper la formation. Mais, surprise, il n’y a plus la même pression qu’avant ! « Les employeurs étaient plus sélectifs sur le parcours académique il y a dix ans, aujourd’hui, c’est moins le cas », note notre expert. Un diplôme reste scruté (« où s’est arrêté le candidat et lequel a-t-il obtenu ? »), mais le savoir-être – qu’aucun papier officiel ne certifie – prend de l’importance.\nQue faire ? Restez concis dans cette rubrique formation. Votre atout, aujourd’hui, se trouve aussi dans vos fameuses soft skills !\nPetit rappel, jamais inutile, pour finir en beauté :",
            "Évitez les fautes d’orthographe, qui donneront immédiatement envie au recruteur de passer au suivant.\nPréférez le format PDF au Word (ou, soyons fous, Paint…). Votre CV doit pouvoir être ouvert sans souci de typographie.",
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