Ces attitudes en entretien coûtent leur rêve d’emploi à des milliers de candidats

• Guillaume Pinson
• 15 novembre 2025
• QUOTIDIEN
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Vous rêvez d’un emploi qui vous colle à la peau, d’un bureau avec une plante verte, d’un badge « accès illimité » à la machine à café ? Avant de vous lancer, méfiez-vous : certaines attitudes en entretien peuvent réduire vos chances à néant, même si vous avez un CV long comme le bras. Voici un tour d’horizon authentique (et un brin piquant) des erreurs qui coûtent cher à des milliers de candidats… sans même qu’ils s’en rendent compte.

Des erreurs qui agacent (beaucoup) les recruteurs

Recruter, c’est un art délicat. Les professionnels du recrutement se confrontent régulièrement à des comportements qui les laissent dubitatifs, parfois carrément exaspérés. Du CV rédigé à la va-vite jusqu’aux retards injustifiés, certaines attitudes peuvent tout simplement saborder une candidature sans que le postulant ait eu le temps de montrer ce dont il est capable.

Voici, sans tabou, les dix attitudes qui font grincer des dents côté recruteur :

• Le ghosting : Disparaître sans laisser de trace après un premier contact, voire avant un entretien planifié, c’est de plus en plus répandu. Résultat ? Un silence radio qui laisse l’employeur perplexe et une image de professionnalisme sérieusement écornée.
• Visio, pas fiesta : Derrière un écran, ce n’est pas pour autant open-bar vestimentaire. Un entretien en visio exige une tenue appropriée, un cadre neutre et un fond calme pour une première impression positive.
• Arrivée en freestyle : Rien de plus frustrant que d’échanger avec quelqu’un qui ne s’est pas renseigné sur l’entreprise ou sur le poste. Cela révèle un cruel manque de préparation et, pour les responsabilités, c’est souvent rédhibitoire.
• Les fautes d’orthographe : Malgré l’aide des correcteurs, certains CV regorgent d’erreurs… surtout dans le titre ou les expériences principales. Cela sent l’amateurisme à plein nez et sème le doute sur la rigueur du candidat.
• Retard sans excuse : Classique mais tellement mal vu ! Un bref message en cas de contretemps suffit à montrer le respect que vous portez à la personne en face. Sinon, la réputation de défaillant n’est jamais loin.
• Bloc-notes fantôme : Aucun gribouillage ni prise de note ? Cela peut être interprété comme un manque d’attention ou de motivation. Prendre quelques notes est perçu comme une preuve de sérieux.
• Photo de vacances sur le CV : Lunettes de soleil et t-shirt bariolé n’ont pas leur place sur un CV. La sobriété reste la règle d’or pour une photo professionnelle.
• Le coup de pouce salarial… trop visible : Vouloir revoir à la hausse ses prétentions de 20 ou 30 % en plein processus casse la confiance. Voilà une transparence qui manque de… transparence.
• L’oubli du mail de suivi : Pas une petite relance ou un remerciement après l’entretien ? C’est une occasion ratée de réaffirmer sa motivation, alors qu’un simple courriel peut faire la différence.
• La décontraction excessive : Être à l’aise, d’accord, être désinvolte, non ! L’entretien reste un échange dans un cadre où respect et courtoisie sont attendus, des deux côtés de la table.

Préparer son entretien : l’évidence qui échappe à certains

Derrière toutes ces anecdotes se cache un point commun : au-delà des compétences techniques, ce sont les codes de savoir-être qui départagent souvent les candidats. Préparer un entretien, c’est aussi soigner sa présentation, adopter une attitude respectueuse et attentive, et donner au recruteur toutes les raisons de croire que la collaboration peut s’installer sur de bonnes bases.

Ce constat n’est pas une découverte révolutionnaire, mais force est de constater que, chaque année, des milliers de talents l’oublient en chemin.

Entre pièges et opportunités : chaque attitude compte

Soyons honnêtes : personne n’est parfait. Mais les erreurs listées ci-dessus pèsent lourd dans la balance et peuvent faire ombrage à la plus belle des expertises. Le savoir-être, la ponctualité, le respect du cadre, la communication post-entretien… autant de détails qui, mis bout à bout, dessinent le profil professionnel que l’on retient (ou que l’on oublie rapidement).

À garder en tête (et sur un post-it géant, si besoin)

En somme, chaque entretien est une opportunité de marquer positivement son interlocuteur. Soignez votre entrée, restez attentif, montrez-vous professionnel, sans tomber dans l’excès de confiance… et votre rêve d’emploi restera bel et bien à portée de main. Mieux encore, vous débuterez une nouvelle aventure professionnelle sur des bases saines, respectueuses, et propices à la réussite commune.

Pour des conseils toujours concrets sur le monde du travail, l’emploi et l’entrepreneuriat, Matteo Calteau (auteur chevronné sur alloemploi.fr) partage analyses et astuces pour vous aider à avancer dans votre carrière !