Quand la chasse au stage de 3e vire à la quête du Graal, certains découvrent que même à 14 ans, on peut se voir réclamer un CV. Mais que raconte-t-on, à cet âge, sur une page censée vendoriser son expérience professionnelle ? Florence Corbet, elle, a choisi l’option parodie, offrant à son fils un curriculum vitae pour le moins… inoubliable. Et Internet n’a pas fini de rigoler (ou de débattre) !
Un CV de collégien qui sort des sentiers battus
La quête du stage d’observation en 3e, tout le monde connaît : c’est souvent le premier choc avec le monde du boulot, la première fois qu’on se retrouve à supplier ses parents, leur carnet d’adresses, et parfois même la voisine, parce que, bon, “il faut bien trouver quelque chose pour ton avenir”. Mais cette fois, une embûche a soudain donné à l’exercice une drôle de tournure : un patron a réclamé à un jeune candidat, surnommé tendrement “Loulou” par sa mère, un CV complet. À 14 ans, sérieusement ?
Florence Corbet, la maman, n’a pu s’empêcher de réagir avec la verve et l’humour qu’on lui devine sur les réseaux sociaux. “Vous en aviez un CV, vous, à 14 ans ?” s’interroge-t-elle, mi-amusée, mi-interloquée. Son indignation, portée par ce qu’elle qualifie de “coup de gueule” sur Internet, n’a pas manqué de faire sourire.
L’inventaire hilarant de “Loulou” : dents, Spiderman et capuche
Quitte à jouer le jeu du curriculum vitae, autant le jouer jusqu’au bout… Mais à la sauce “maman qui ne manque pas d’esprit”. Florence publie alors sur LinkedIn le parcours de son fiston, qui cumule mine de rien quelques expériences marquantes :
- Un CDD de “bébé” de trois ans, où il se distingue par des réalisations notoires : apparition des premières dents, marche à cloche-pied maîtrisée… Des jalons qui, reconnaissons-le, prouvent un certain sens du challenge.
- En septembre 2021, nouveau CDD en tant que “poseur de questions” (interminable, diront certains parents), ponctué d’une victoire au carnaval de l’école, déguisé en Spiderman. Oui, le sens du déguisement et de la persévérance, ça compte.
- Puis, ascension professionnelle vers le statut de “geek à capuche”, poste occupé à ce jour. Contrat à durée déterminée, du moins, c’est ce qu’espèrent ses parents. L’évolution est flagrante !
Ce CV insolite, repris par France Bleu Touraine, n’a pas tardé à faire le tour du web et des bureaux, répandant des éclats de rire chez nombre d’internautes.
Entre rires et débats : le CV, outil ou absurdité ?
Très vite, les internautes s’en mêlent – parce qu’en France, tout finit toujours par une discussion (et parfois un débat passionné) autour de l’éducation. Plusieurs saluent avec enthousiasme l’humour décapant de Florence Corbet. Pour eux, demander à un adolescent de 14 ans un CV, c’est réclamer la lune. D’autres rappellent toutefois que ce stage devrait avant tout permettre de “découvrir le milieu professionnel et pourquoi pas, conforter ou non une idée d’orientation”.
Mais tout le monde n’a pas la même vision de l’humour. Quelques voix regrettent que tourner ainsi en dérision l’exercice ne rende pas hommage à sa dimension d’apprentissage. “Dommage de tourner en dérision un exercice qui lui aurait été profitable”, s’afflige l’un des commentaires. Une autre internaute s’interroge : “Je suis sûr qu’il a quelques occupations à mettre en valeur ou bien c’est le moment de réfléchir à comment il peut en trouver”.
Bref, cette histoire de CV, qui prête à sourire ou à méditer selon les équipes, aura au moins eu le mérite de lancer le débat : à quel âge doit-on apprendre à se vendre ? Et, à 14 ans, n’a-t-on pas surtout besoin d’un peu de légèreté ?
Ce qu’il faut retenir – et oser : un brin d’humour… ou pas ?
Si le parcours de “Loulou” n’a pas été jalonné de stages en entreprise ou de missions bénévoles à l’autre bout du monde, il aura au moins inspiré des centaines de parents, d’enseignants et de jeunes internautes. Car derrière le gag, il y a une vraie question : à force de vouloir préparer trop tôt les adolescents au monde professionnel, ne risque-t-on pas de leur faire oublier le plus important ? Rire, oser l’autodérision, garder la distance nécessaire face aux injonctions…
En attendant, n’ayons pas peur de brosser, de temps en temps, les codes dans le sens inverse. Après tout, la marche acquise à 2 ans mérite bien d’être valorisée. Et qui sait ? Peut-être que le prochain entretien commencera par : “Alors, racontez-moi un peu votre CDD de ‘poseur de questions’ !”
