Le harcèlement est le fait de tenir des propos ou d’avoir des comportements répétés ayant pour but ou effet une dégradation des conditions de vie de la victime. Cela se traduit par une détérioration de la santé physique ou mentale de la personne harcelée.
Le harcèlement au travail est une situation vécue par un grand nombre de salariés au cours de leur carrière.
Mais finalement, avons-nous bien connaissance des différents types de harcèlements présents dans la loi ?

Penchons-nous ensemble sur les définitions juridiques de chaque type de harcèlement.
Le harcèlement moral

- une atteinte à ses droits et à sa dignité,
- une altération de sa santé physique ou mentale,
- ou une menace pour son évolution professionnelle.
Le harcèlement sexuel

Le harcèlement physique

Le cyberharcèlement

Les propos en cause peuvent être des commentaires d’internautes, des vidéos, des montages d’images, des messages sur des forums…
Le harcèlement en ligne est puni que les échanges soient publics (sur un forum par exemple) ou privés (entre amis sur un réseau social).
La discrimination

dus à son origine, son sexe, son handicap, sa religion, son identité sexuelle, sa nation, etc.
Marie Sallaberry
Co-fondatrice de Cuidam