Le salaire moyen au Vietnam en 2026

Le salaire moyen au Vietnam atteint 9 013 200 VND par mois au premier trimestre 2026, soit un niveau proche de 340 à 350 euros selon le taux de change retenu. Cette donnée provient du General Statistics Office, relayé par TradingEconomics, et elle sert de repère national. Les écarts restent toutefois importants entre villes, secteurs et statuts d’emploi. Un cadre d’entreprise étrangère, un salarié industriel et un employé de café ne se situent pas dans la même réalité salariale.

Les données disponibles montrent aussi un marché du travail vaste, avec 52,50 millions de personnes en emploi en mars 2026 et un chômage limité à 2,21 %. Ce contexte soutient la progression des revenus, mais il ne réduit pas automatiquement les écarts territoriaux. Le revenu médian reste nettement inférieur à la moyenne, ce qui indique une distribution inégale des rémunérations. Pour aller plus loin, les sections suivantes détaillent les montants, les écarts géographiques et les méthodes de calcul.

Quel est le salaire moyen au Vietnam en 2026 ?

Le salaire moyen au Vietnam ressort à 9 013 200 VND par mois au premier trimestre 2026, selon le General Statistics Office repris par TradingEconomics. La progression par rapport au quatrième trimestre 2025 est mesurable, puisque la moyenne précédente atteignait 8 683 900 VND. Cela correspond à une hausse d’environ 3,8 % d’un trimestre à l’autre. D’autres sources publiées en 2026 situent le niveau courant entre 7 et 12 millions VND selon la région et le secteur, ce qui confirme l’ampleur des écarts internes.

Ces chiffres doivent être rapprochés du revenu national brut par habitant, estimé à 374 dollars par mois en 2024 par la Banque mondiale, donnée relayée par le JDN en février 2026. Le salaire observé n’est donc pas uniforme d’un emploi à l’autre, ni d’un territoire à l’autre. Le marché vietnamien combine industrie, services, agriculture et emplois informels, ce qui élargit fortement la dispersion des revenus. Pour aller plus loin, les sous-sections suivantes précisent les conversions et la différence entre moyenne et médiane.

Salaire moyen au Vietnam en dông et en euros

La conversion du salaire moyen au Vietnam dépend du cours utilisé, mais 9 013 200 VND représentent généralement autour de 340 à 350 euros par mois au début de 2026. Les comparaisons historiques publiées en 2023 donnaient des niveaux plus élevés, avec 10 994 886 VND, soit 415,03 euros selon Business-Cool, et 11 149 784 VND, soit 422,58 euros selon Voyage-au-Vietnam. L’écart vient en partie des sources, de la période retenue et des méthodes de collecte.

Pour interpréter ces montants, il faut séparer les données officielles trimestrielles et les estimations issues de plateformes ou de compilations sectorielles. Les premières mesurent un cadre macroéconomique. Les secondes décrivent souvent un salaire perçu dans certaines zones urbaines. Cette différence explique pourquoi un lecteur peut rencontrer plusieurs chiffres pour une même année. Pour aller plus loin, la médiane apporte un repère plus précis sur la distribution réelle des revenus.

Salaire médian et salaire moyen au Vietnam

Le salaire médian publié par Business-Cool pour 2023 atteignait 2 840 463,66 VND par mois, soit environ 107,22 euros. Ce montant signifie que la moitié des salariés gagne moins que ce niveau et l’autre moitié davantage. L’écart avec le salaire moyen indique une concentration des revenus plus élevés dans certains secteurs, certaines villes et certaines entreprises, notamment privées ou internationales.

La différence entre moyenne et médiane aide à comprendre la structure du marché du travail. Les données citées montrent aussi que le secteur public peut verser des rémunérations bien plus faibles que le privé pour un poste comparable. Business-Cool mentionne même des écarts allant de un tiers à un dixième selon les cas observés. Ce contraste confirme qu’un seul chiffre national ne suffit pas à évaluer une rémunération concrète. Pour aller plus loin, les niveaux observés à Hanoï et à Hô Chi Minh-Ville donnent un cadre plus opérationnel.

Combien gagne en moyenne un salarié à Hanoï ou à Hô Chi Minh ?

Les estimations 2026 placent Hanoï autour de 12 000 000 VND par mois, contre 10 000 000 VND à Hô Chi Minh-Ville, selon Croissance-mag. En euros, cela représente environ 450 euros pour Hanoï et 380 euros pour Hô Chi Minh-Ville. Les données 2023 de Numbeo reprises par Business-Cool donnaient déjà Hanoï à 496,95 euros et Hô Chi Minh-Ville à 423,31 euros, ce qui confirme la position élevée des deux principales métropoles.

Les chiffres locaux ne convergent pas toujours parfaitement. Voyage-au-Vietnam situait par exemple Hanoï à 501,63 euros et Hô Chi Minh-Ville à 435,14 euros pour 2023. Le Petit Journal mentionnait aussi un revenu moyen de 10,7 millions VND à Hanoï, en hausse de 6,6 % sur un an au début de 2025. La tendance générale reste claire, les grandes villes concentrent les emplois qualifiés, les sièges d’entreprises et les filiales étrangères. Pour aller plus loin, la comparaison avec les zones rurales montre l’ampleur de la fracture territoriale.

Différences de salaire entre grandes villes et zones rurales

Les écarts territoriaux sont nets. Les estimations 2026 situent les petites villes et les zones rurales autour de 4 à 5 millions VND par mois, contre 10 à 12 millions VND dans les deux principaux pôles urbains. Da Nang se place entre les deux, autour de 7 millions VND selon Croissance-mag. Les données 2023 publiées par Business-Cool montraient aussi des différences importantes, de 107,67 euros à Buon Ma Thuot à 405,78 euros à Da Nang.

Le rapport Trésor de novembre 2024 relie ces écarts à la concentration des services, de l’éducation et des entreprises dans les centres urbains. La migration interne vers les villes améliore souvent l’accès à l’emploi formel, mais elle ne supprime pas les inégalités socio-spatiales. Le coût de la vie reste aussi plus élevé dans les métropoles. Une comparaison publiée par AuCoeurVietnam place le coût de la vie vietnamien à 0,53 fois celui de la France en 2025-2026, mais cette moyenne ne reflète pas les écarts entre quartiers centraux et provinces. Pour aller plus loin, les secteurs d’activité apportent un second niveau d’explication.

Salaires par secteur d’activité au Vietnam

Les données sectorielles convergent sur un point. Les activités de services, d’informatique et les entreprises liées à l’international versent généralement plus que l’agriculture ou les emplois de service peu qualifiés. Business-Cool cite comme secteurs porteurs l’IT, les services aux entreprises, le marketing, la vente et l’hôtellerie. Pour les étrangers, l’agro-industrie, la distribution, la santé, les TIC, l’éducation et le web apparaissent aussi régulièrement dans les recrutements.

Les filiales de groupes étrangers et les grandes entreprises proposent souvent des salaires et avantages annexes supérieurs aux structures locales, selon Croissance-mag et Business-Cool. Les écarts ne dépendent pas seulement du métier. Ils dépendent aussi du niveau d’anglais, de l’expérience et de la capacité à accéder à un emploi formel. Le rapport Trésor indique d’ailleurs que l’emploi salarié formel dépasse désormais 30 % de la population. Pour aller plus loin, les secteurs les mieux rémunérés permettent de situer les postes les plus compétitifs.

Quels secteurs offrent les meilleurs salaires au Vietnam ?

Les meilleurs niveaux de rémunération se concentrent dans l’informatique, les TIC, la santé, certains services aux entreprises et les fonctions commerciales à responsabilité. Les entreprises étrangères renforcent ce mouvement, car elles ajoutent souvent des avantages tels que couverture santé, logement partiel ou bonus. Le rapport Trésor de novembre 2024 note même que certaines rémunérations ont augmenté jusqu’à 200 % dans certains secteurs depuis 2010, signe d’une forte tension sur certaines compétences.

À l’inverse, les emplois de restauration, de café ou les jobs étudiants restent faiblement payés. Le Petit Journal cite un salaire de 42 000 VND de l’heure pour un emploi en restauration, soit un peu moins de 2 euros. Une autre expérience citée évoque 23 000 VND de l’heure dans un café, pour environ 70 euros mensuels à 20 heures par semaine. Ces exemples ne représentent pas l’ensemble du marché, mais ils montrent la faiblesse des bas salaires. Pour aller plus loin, le minimum légal éclaire le plancher réglementaire des rémunérations.

Quel est le salaire minimum au Vietnam et comment varie-t-il selon les régions ?

Le salaire minimum mensuel au Vietnam varie de 2 400 000 à 3 500 000 VND selon la région, d’après Indeed, mise à jour du 26 juin 2025. La région 1, qui inclut notamment Hanoï, Hô Chi Minh-Ville, Hải Phòng, Đồng Nai et Bình Dương, se situe à 3 500 000 VND. La région 2 descend à 3 100 000 VND, la région 3 à 2 700 000 VND et la région 4 à 2 400 000 VND. Ce système reflète le coût de la vie et la concentration de l’activité économique.

Une source plus ancienne, reprise par Business-Cool en 2023, mentionnait un minimum de 1,8 million VND dans certaines zones urbaines. Cette divergence s’explique par des références réglementaires ou temporelles différentes. Pour le travail effectif, le droit vietnamien prévoit aussi une durée maximale de 8 heures par jour et 48 heures par semaine, avec une incitation publique vers 40 heures. Les heures supplémentaires sont majorées et le travail de nuit donne lieu à une majoration de 30 %. Pour aller plus loin, l’impact de ce minimum sur les rémunérations réelles mérite une lecture séparée.

Salaire minimum régional et son impact sur les rémunérations

Le minimum régional fixe un plancher légal, mais il ne décrit pas le salaire courant dans les zones dynamiques. À Hanoï ou à Hô Chi Minh-Ville, les moyennes observées restent nettement au-dessus de 3 500 000 VND. En revanche, dans les secteurs peu qualifiés ou dans les provinces moins industrialisées, ce seuil pèse davantage sur les grilles salariales. Le minimum agit donc surtout comme garde-fou social, pas comme référence moyenne du marché.

Le pouvoir d’achat dépend ensuite des dépenses locales. Le Petit Journal rappelle qu’un repas comme un bún chả à 50 000 VND peut représenter plus d’une heure de travail pour un salarié payé 42 000 VND de l’heure. Les congés légaux restent limités à 12 jours payés par an au minimum, avec un jour supplémentaire tous les cinq ans d’ancienneté, selon Indeed. Ces éléments montrent qu’il faut lire le salaire en parallèle du temps de travail et du coût des dépenses courantes. Pour aller plus loin, la comparaison entre salariés locaux et expatriés donne un autre ordre de grandeur.

Quelle différence de salaire existe entre locaux et expatriés au Vietnam ?

La différence peut être très forte entre un salarié local et un cadre étranger. Business-Cool cite un salaire moyen de 2 milliards VND par an pour les cadres étrangers, soit environ 78 000 euros annuels ou 6 500 euros par mois. Ce niveau ne concerne pas l’ensemble des expatriés, mais plutôt des profils qualifiés occupant des postes de direction, d’expertise ou de management dans des entreprises internationales.

À l’autre extrémité, certains expatriés occupant des emplois peu qualifiés ou de transition perçoivent des revenus proches du bas du marché local. Le témoignage publié par Le Petit Journal mentionne 42 000 VND de l’heure en restauration. Les données disponibles montrent donc une forte segmentation. Le statut d’étranger ne garantit pas à lui seul un haut salaire. Le niveau de qualification, le secteur, la maîtrise de l’anglais et le type d’employeur restent déterminants. Pour aller plus loin, les profils expatriés méritent une lecture spécifique.

Salaire moyen au Vietnam pour les expatriés

Le salaire moyen au Vietnam pour les expatriés n’existe pas sous une forme unique, car les situations couvrent à la fois des postes de cadre et des emplois temporaires. Les données les plus élevées concernent les cadres étrangers à 2 milliards VND par an. Les secteurs les plus favorables aux profils internationaux restent l’agro-industrie, la distribution, les services, la santé, les TIC, l’éducation et les métiers du web, selon Business-Cool.

Les entreprises étrangères offrent plus souvent des avantages annexes, ce qui modifie l’évaluation réelle de la rémunération. Logement, assurance, bonus et prise en charge partielle de frais courants peuvent peser autant que le salaire fixe. À l’inverse, les expériences en restauration ou en emploi étudiant signalent un pouvoir d’achat limité. Les données montrent donc qu’une comparaison utile doit intégrer le package complet et non le seul brut mensuel. Pour aller plus loin, l’évolution historique aide à situer ces écarts dans le temps.

Évolution historique des salaires au Vietnam

Les séries de TradingEconomics et du General Statistics Office couvrent la période 2007 à 2026 et montrent une hausse nette des salaires moyens sur longue durée. Le point bas historique mentionné est de 1 399 mille VND par mois, alors que le point haut atteint 9 013,20 mille VND au premier trimestre 2026. Cette progression accompagne l’industrialisation, l’urbanisation et la montée de l’emploi salarié formel.

D’autres indicateurs confirment cette tendance. Business-Cool cite une hausse de 17 % du revenu moyen en 2019. Croissance-mag évoque une progression de 7 à 10 % entre 2024 et 2026. Le rapport Trésor note aussi que certaines rémunérations ont doublé ou triplé dans certains secteurs depuis 2010. Cette croissance ne bénéficie toutefois pas à tous les métiers au même rythme. La médiane basse et les écarts régionaux le rappellent clairement. Pour aller plus loin, les tendances des prochaines années peuvent être projetées à partir de ces données.

Quelles sont les tendances d’augmentation des salaires pour les prochaines années ?

Les tendances disponibles suggèrent une poursuite de la hausse, mais à un rythme variable selon le secteur. La montée des services, de l’industrie exportatrice et du numérique soutient les rémunérations qualifiées. Le rapport de l’Ambassade de France à Hanoï, publié en novembre 2024, indique aussi que la classe moyenne vietnamienne est passée de 7,3 millions à 22,6 millions de personnes entre 2010 et 2020. La Banque mondiale, citée dans ce rapport, estime qu’elle pourrait dépasser 50 % de la population d’ici 2035.

Cette dynamique favorise la consommation et pousse certaines entreprises à ajuster leurs grilles. Les limites restent connues. Les inégalités socio-spatiales et l’accès inégal aux services publics ralentissent l’élargissement homogène des revenus, selon le rapport Trésor de novembre 2024. Les données sur les foyers confirment aussi une concentration encore limitée des revenus élevés, puisque 22 % des foyers se situent entre 15 et 20 millions VND mensuels et 6 % seulement dépassent 20 millions VND. Pour aller plus loin, la dernière section explique les sources et la méthode de lecture des chiffres.

Sources officielles et méthodologie des données salariales

Les chiffres les plus solides de cet article proviennent du General Statistics Office du Vietnam, relayé par TradingEconomics pour les séries trimestrielles jusqu’en mars 2026. Les données de salaire moyen national, d’emploi, de chômage et de population active reposent sur cette base. Les comparaisons internationales ou urbaines s’appuient ensuite sur des sources secondaires, dont Business-Cool, Voyage-au-Vietnam, Le Petit Journal, Indeed, le JDN et le rapport Ambassade de France, Trésor, Hanoï, daté de novembre 2024.

La prudence méthodologique reste nécessaire. Certaines sources parlent de salaire net, d’autres de revenu moyen, de revenu par habitant ou de salaire moyen observé en ville. La conversion en euros change aussi selon le taux retenu et la date. Une lecture fiable consiste donc à croiser trois niveaux, la donnée officielle nationale, l’écart territorial et la situation sectorielle. Ce cadre permet de comparer plus justement une offre d’emploi ou un niveau de vie local. Les points essentiels tiennent en peu de mots, la moyenne progresse, la dispersion reste forte, et la comparaison utile passe toujours par la ville, le secteur et le statut d’emploi.