La collaboration de deux acteurs majeurs

La collaboration de deux acteurs majeurs
Table des matières
Section Description
Collaboration importante Partenariat entre AACC et Les Lionnes pour lutter contre le harcèlement en agence.
Progrès réalisés Évolution positive dans la prise de conscience des salariés et des agences.
Détails de l’enquête Sondage auprès de plus de 3 000 personnes sur le harcèlement et l’agression.
Résultats de l’enquête Statistiques sur la parité, l’égalité salariale et le harcèlement au travail.
Résumé Comprendre les progrès réalisés et l’évolution encore nécessaire.

La collaboration de deux acteurs majeurs

En avril 2021, l’Association des Agences-Conseils en Communication (AACC) et l’association Les Lionnes, ont joint leurs forces pour affronter un problème persistant : le harcèlement en milieu professionnel, spécifiquement dans les agences de publicité et de communication. En partenariat avec OpinionWay, ils ont mené une enquête qui a attiré la participation de plus de 3 000 personnes issues du secteur. Cette initiative collaborative a pour ambition de renforcer une prise de conscience collective et d’instaurer des stratégies efficaces pour combattre ces comportements inappropriés.

Objectifs et missions de l’AACC

L’AACC, fondée en 1972, représente environ 200 entreprises et 12 000 employés dans le secteur de la communication. Elle défend et promeut ces métiers, tout en élaborant des règles de conduite pour garantir des pratiques éthiques sur le marché. Son engagement a également été marqué par la sensibilisation à l’éco-communication, en collaboration avec l’ADEME. Cette démarche anticipe les enjeux de responsabilité sociale et environnementale auxquels le secteur de la publicité est confronté.

L’initiative audacieuse des Lionnes

Les Lionnes, créées en 2019 à la suite du mouvement #MeToo, se spécialisent dans la défense des droits des femmes en publicité. Réputée pour ses actions marquantes, comme l’opération de collage nocturne, l’association utilise également des outils numériques, tels que le podcast « RUGIR », pour amplifier son message. Son engagement va au-delà des discours, s’étendant dans les établissements éducatifs pour sensibiliser la future génération de professionnels.

Une évolution positive

Les résultats de l’enquête intitulée « L’État des Lionnes » témoignent d’une avancée notable dans la prise de conscience autour des questions de harcèlement et d’inégalités en agences. Sur 9 729 personnes connectées, une majorité a complété cette étude, signalant ainsi un intérêt croissant pour ces sujets. Les retours illustrent une amélioration de la qualité de vie au travail, bien que des défis subsistent, notamment en matière de parité et d’égalité salariale.

Chiffres clés de la parité en agence

Sur les thèmes de parité et égalité, les résultats indiquent que 74 % des participants estiment que ce sujet est prioritaire dans leur agence. Pourtant, une incertitude persiste, 44 % des employés ne pouvant garantir une égalité salariale réelle. Ce paradoxe souligne la nécessité d’efforts continus pour atteindre un équilibre entre les sexes dans ce secteur dominé depuis longtemps par les hommes.

Les réalités du harcèlement professionnel

Les chiffres relevés lors de l’enquête sont parlants : 60 % des répondants ont été témoins de faits de harcèlement ou d’agression. Ce constat alarmant met en lumière l’importance de dispositifs efficaces pour libérer la parole et protéger les victimes de représailles potentielles. Malheureusement, les mécanismes actuels s’avèrent insuffisants, car près de la moitié des témoins ou victimes ne signalent pas ces agissements.

En résumé

Bien que des progrès aient été réalisés depuis le lancement de ces initiatives, le chemin vers une agence totalement exempte de harcèlement est encore long. Prendre conscience des chiffres est essentiel pour déployer des solutions durables et efficaces. Pour toute personne évoluant dans ce secteur, il est crucial de s’informer sur ces problématiques et de participer activement à la transformation culturelle des agences pour un environnement de travail sain et respectueux.

L’enquête complète de « L’État des Lionnes » est accessible pour ceux qui souhaitent approfondir leur compréhension de ces enjeux urgents et contribuer à cette révolution en marche.

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