Il reçoit 330 fois son salaire par erreur : la justice tranche en sa faveur

• Guillaume Pinson
• 3 décembre 2025
• QUOTIDIEN
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Imaginez toucher l’équivalent de 330 mois de salaire en une fois, sans jamais gratter le moindre ticket de loto… et que la justice vous donne finalement raison ! C’est l’étonnante histoire qui secoue actuellement le Chili, mêlant jackpot inattendu, suspense digne d’un polar et bataille judiciaire retentissante.

Un « bug » salarial qui frôle le miracle

Tout commence le 30 mai 2022, dans les bureaux d’une grande entreprise du secteur agroalimentaire chilien, le Consorcio Industrial de Alimentos. Un assistant de répartition, employé sans histoire, consulte son compte bancaire et croit d’abord à une erreur d’affichage. Au lieu d’y trouver son salaire mensuel habituel de 500 000 pesos chiliens, il découvre, ébahi, plus de 165 millions de pesos crédités d’un coup. Pour vous faire une idée : 172 000 euros, au lieu des 522 euros attendus. Soit 330 fois le montant normalement perçu. Même les plus chanceux des joueurs de casino n’osent pas en rêver !

Professionnel… mais aussi honnête, dans un premier temps, notre assistant contacte alors le directeur adjoint du centre de distribution afin de signaler l’anomalie. La nouvelle est relayée illico à l’entreprise, qui obtient l’engagement, du moins verbalement, que l’intéressé va se rendre en banque pour restituer le trop-perçu.

Un retournement de situation digne d’un feuilleton

Mais la suite prend des allures de série télé. Au lieu de filer vers l’établissement bancaire, notre héros prend soudain la poudre d’escampette ! Trois jours de silence radio, personne ne le retrouve. Puis, coup de théâtre : il remet officiellement (via un avocat, s’il vous plaît) une lettre de démission à l’entreprise. L’affaire rebondit – la direction apprécie modérément ce changement de plan. Évidemment, 165 millions de pesos, ça ne s’oublie pas si facilement.

• L’employé avait d’abord promis de restituer la somme.
• Changement de cap total : il disparaît, puis pose sa démission via avocat.
• L’entreprise décide d’entreprendre une action en justice pour récupérer le pactole.

Justice chilienne : un verdict inattendu

Après plus de trois ans de rebondissements, l’audience tant attendue s’est enfin tenue le 8 septembre 2025. L’entreprise, persuadée d’obtenir gain de cause, attend sa revanche. Mais surprise : la magistrate décide d’acquitter le prévenu ! Autrement dit, le salarié n’est pas condamné à reverser le montant astronomique perçu par erreur.

Le verdict, on s’en doute, a fait bondir l’ex-employeur. Loin de profiter d’un happy end, la société affirme ne pas vouloir en rester là et annonce vouloir engager toutes les actions légales possibles, y compris un recours en nullité pour faire réviser la décision. L’histoire n’est donc pas terminée…

Et en France, comment ça se passerait ?

Si la mésaventure était survenue de ce côté-ci de l’Atlantique, les choses auraient été un brin différentes. En effet, en France, lorsqu’un salarié perçoit un montant indû au titre de son salaire, l’employeur dispose d’un délai de trois ans pour agir. Si le collaborateur fait toujours partie de l’entreprise, tout peut être arrangé à l’amiable, autour d’une machine à café… et d’un virement inverse !

Mais évitons de donner de mauvaises idées : une telle erreur de paie, aussi incroyable qu’elle soit, n’arrive (presque) jamais. Enfin, sauf si vous travaillez dans une grande entreprise de l’agroalimentaire chilien, par hasard.

Morale de l’histoire ? On ne gagne pas toujours au loto, mais parfois la réalité dépasse la fiction – et c’est la justice qui tire les numéros gagnants.