Voici la tenue qui séduit presque tous les recruteurs en entretien d’embauche

• Guillaume Pinson
• 27 novembre 2025
• QUOTIDIEN
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Vous pensiez que le plus dur dans un entretien d’embauche, c’était de répondre à la question « Où vous voyez-vous dans cinq ans ? ». Perdu ! La pression commence bien avant, face à l’armoire, au moment crucial du choix de la tenue. Parce que, mine de rien, vos vêtements font la première impression bien avant votre poignée de main énergique… et ça se joue en un éclair !

Comment votre tenue peut tout changer (ou tout faire rater)

Il paraît qu’en seulement 90 secondes, le recruteur se forge une idée sur qui vous êtes. Oui, 90 petites secondes, soit moins qu’un micro-ondes pour réchauffer votre café avant de filer à l’entretien. Votre CV, vos compétences, votre expérience et votre belle personnalité attirent peut-être déjà leur attention, mais la façon dont vous vous habillez peut inverser la tendance. Pire, si votre look ne colle pas au code vestimentaire de l’entreprise, le recruteur pourrait bien refermer la porte avant même d’écouter vos atouts les plus brillants. Autant dire que le style, ce n’est pas qu’une question de goût…

La couleur : un message choc dès l’arrivée

On ne le répétera jamais assez : les couleurs que vous portez le jour J peuvent faire pencher la balance. Un sondage du site d’emploi CareerBuilder le confirme : l’orange est à bannir, cataloguée comme reflet d’un manque de professionnalisme. Le jaune et le rouge, eux, sont trop punchy : à trop vouloir dynamiser, vous pourriez finir par fatiguer votre interlocuteur. Quelle teinte sort du lot, alors ? Le bleu, plébiscité, car il semblerait porter les valeurs de la majorité des entreprises. Simple mais efficace !

• Évitez le orange pour éviter l’effet négligé
• Misez sur le bleu, valeur sûre en entretien
• Le jaune et le rouge ? À garder pour une virée entre amis, pas pour le rendez-vous de l’année

Le style : élégance et sérieux au rendez-vous

Le choix vestimentaire, c’est LA case à cocher. Peu importe le poste visé, il existe une tenue qui met presque tous les recruteurs d’accord. Géraldine de Margerie, auteure de Dress code, le bon vêtement au bon moment, insiste : il est essentiel de choisir une tenue élégante pour montrer que l’on considère la rencontre avec sérieux. Ce n’est pas une option, c’est la base !

D’ailleurs, une étude menée conjointement par l’agence Reuters et l’institut Ipsos révèle que 70 % des Français estiment qu’un salarié vêtu de manière formelle est plus productif. Voilà qui donne à réfléchir au moment d’enfiler sa chemise !

• Privilégiez un look élégant et distingué plutôt que trop décontracté
• La sobriété de la chemise blanche et du pantalon à pinces fait toujours son effet
• Des accessoires pratiques et chic : cabas en similicuir pour y glisser dignement son CV
• Aux pieds, les slingbacks ou mocassins remportent les suffrages

S’approprier les basiques pour mieux se démarquer

Faire bonne impression, ce n’est pas jouer au clone du voisin. Les basiques du dressing — trench-coat, chemise blanche, pantalon à pinces, accessoires soignés — servent de base. Mais, pour sortir du lot, il faut savoir les adapter à sa personnalité tout en restant dans les clous de la bienséance professionnelle. À chacun donc de mixer avec panache ces incontournables, sans jamais tomber dans l’extravagance.

Conclusion : Avant de réviser vos pitchs et vos réponses bien ficelées, questionnez-vous sur votre tenue. Elle doit refléter votre sérieux et l’attention que vous portez à ce moment décisif. Un look élégant, de préférence bleu, complété par des basiques revisités restent la recette magique pour séduire les recruteurs. Et comme on dit : « Mieux vaut avoir la classe que de devoir rattraper le coup en expliquant pourquoi on est venu en orange fluo ! » Bonne chance !