Quels sont les 10 métiers les plus recherchés et les mieux payés en 2025-2026 ?

• Fabien Guilleux
• 31 octobre 2025
• Emploi
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Entre la digitalisation, le vieillissement de la population et la transition écologique, le marché de l’emploi évolue rapidement. De nouveaux besoins émergent, tandis que certains métiers historiques se réinventent.

En 2025-2026, les profils techniques, financiers, médicaux et environnementaux sont les plus sollicités et les mieux rémunérés. Les entreprises recherchent avant tout des talents capables d’accompagner la transformation numérique et énergétique du pays.

Parmi les postes phares, on retrouve notamment l’ingénieur en intelligence artificielle, l’infirmier coordinateur, l’auditeur financier ou encore l’ingénieur en énergies renouvelables.

Découvrons ensemble le top 10 des métiers les plus recherchés et les mieux payés, leurs salaires, les formations à suivre et les compétences les plus prisées.

Classement des 10 métiers les plus recherchés et les mieux payés

1. Ingénieur en intelligence artificielle

Véritable pilier de la transformation numérique, l’ingénieur en intelligence artificielle (IA) conçoit et optimise des algorithmes capables d’apprendre, de prédire et d’automatiser des tâches complexes.

Son expertise est aujourd’hui recherchée dans la santé, la finance, la cybersécurité et l’industrie.
En 2025, son salaire se situe entre 55 000 et 100 000 € par an, avec une tendance clairement à la hausse.

2. Développeur full-stack

Polyvalent et incontournable, le développeur full-stack conçoit aussi bien la partie visible (front-end) que la structure interne (back-end) des sites et applications.

Il collabore avec les équipes produit et design pour garantir une expérience fluide aux utilisateurs.
Les salaires varient entre 45 000 et 80 000 € par an, selon l’expérience et la taille de l’entreprise.

3. Infirmier coordinateur

L’infirmier coordinateur joue un rôle central dans la prise en charge des patients : il organise les soins, encadre les équipes et assure la communication entre les différents intervenants médicaux.

Face au vieillissement de la population et au manque de personnel, cette profession connaît une forte tension de recrutement. La rémunération moyenne oscille entre 40 000 et 60 000 € par an, selon la structure et l’ancienneté.

4. Responsable marketing digital

Le responsable marketing digital pilote la stratégie en ligne d’une marque : référencement, publicité, réseaux sociaux, campagnes e-mailing, analyse de performance…

Ce métier dynamique, à la croisée de la créativité et de la data, est présent dans tous les secteurs B2C et B2B. Le salaire moyen se situe entre 45 000 et 90 000 € par an.

5. Chef de projet cybersécurité

Face à l’explosion des cyberattaques, le chef de projet cybersécurité coordonne la protection des données et la mise en conformité des systèmes d’information. Il définit les stratégies de sécurité et supervise les audits techniques.

Les rémunérations varient entre 50 000 et 95 000 € par an, avec une nette progression pour les profils seniors.

6. Expert-comptable / auditeur financier

Garant de la conformité comptable et de la santé financière des entreprises, l’expert-comptable ou auditeur financier accompagne la stratégie économique et la gestion budgétaire.

Métier stable et hautement qualifié, il offre des perspectives d’évolution vers la direction financière. Les salaires vont de 55 000 à 120 000 € par an pour les profils confirmés.

7. Ingénieur en énergies renouvelables

L’ingénieur en énergies renouvelables conçoit, installe et supervise des projets solaires, éoliens ou hydrogène. Acteur clé de la transition écologique, il travaille autant dans le privé que dans le public.

Les salaires moyens se situent entre 45 000 et 85 000 € par an, avec des perspectives en nette hausse d’ici 2030.

8. Data analyst / data scientist

Le data analyst et le data scientist transforment la donnée brute en informations exploitables pour la prise de décision. Ce métier mêle analyse statistique, programmation et compréhension du business.

En 2025, les salaires moyens tournent autour de 50 000 à 90 000 € par an, selon le niveau d’expertise et le secteur d’activité.

9. Responsable RH / talent acquisition

Le responsable des ressources humaines ou talent acquisition manager joue un rôle stratégique : recruter, former et fidéliser les talents. Il est en première ligne face à la pénurie de compétences et à la transformation du travail.

Son salaire se situe entre 45 000 et 90 000 € par an, avec une demande constante dans les grandes entreprises comme dans les PME.

10. Consultant en stratégie / management

Le consultant en stratégie accompagne les entreprises dans leurs décisions clés : optimisation de la performance, transformation digitale ou développement international. Métier exigeant mais valorisant, il offre une évolution rapide vers les postes de direction.

En moyenne, un consultant gagne entre 60 000 et 130 000 € par an, selon le cabinet et le niveau d’expérience.

Quels sont les secteurs qui recrutent le plus en 2025-2026 ?

En 2025-2026, le marché de l’emploi français se concentre autour de cinq grands pôles de croissance. La tech et le digital continuent de tirer la demande, portés par l’essor de l’intelligence artificielle et de la cybersécurité.

Le secteur de la santé et du social recrute massivement pour répondre au vieillissement de la population. La finance et la gestion conservent une place forte, tandis que la transition énergétique crée de nouveaux besoins en ingénierie verte.

Enfin, l’industrie et l’ingénierie reviennent en force grâce à la relocalisation et à l’automatisation des processus.

Comment accéder à ces métiers d’avenir ?

Les parcours varient selon les domaines, mais la majorité de ces métiers nécessitent un niveau Bac +3 à Bac +5, voire plus dans la tech ou la finance. Les voies d’accès passent par les écoles d’ingénieurs, masters spécialisés, alternances ou formations professionnelles.

Si les questions d’égalité professionnelle vous intéressent, découvrez notre article sur les métiers genrés et voyez si ces distinctions existent encore dans le monde du travail actuel.

Métiers les plus demandés vs métiers les mieux payés : quelle différence ?

Certains métiers souffrent d’une forte tension de recrutement, sans pour autant offrir les salaires les plus élevés. À l’inverse, les métiers financiers et technologiques sont mieux rémunérés mais plus concurrentiels.

Les années 2025-2026 confirment la montée en puissance des métiers techniques, financiers, médicaux et environnementaux. La demande reste forte, les perspectives d’évolution multiples, et les salaires de plus en plus attractifs.

Pour rester compétitif, miser sur la formation continue et sur les compétences numériques demeure essentiel.
Découvrez aussi notre classement des métiers d’avenir accessibles sans diplôme en 2025-2026 pour élargir vos perspectives professionnelles.