Voici les 6 détails vestimentaires qui peuvent ruiner votre entretien d’embauche

• Guillaume Pinson
• 22 novembre 2025
• QUOTIDIEN
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Le grand jour est là : CV peaufiné, motivation à bloc, café englouti… Reste LA question cruciale : que porter pour ne pas dégringoler la pente de la première impression ? Sous ses airs d’apparence, la tenue peut, hélas, faire trébucher même les candidats les plus brillants ! Voici, sans détour ni pincettes, six détails vestimentaires qui peuvent ruiner votre entretien d’embauche, selon Yann Nadel, directeur du cabinet de recrutement Grafton à Paris.

1. Le T-shirt : le faux ami du recrutement

• Incontournable des week-ends sportifs ou des vacances, le T-shirt est à bannir lors d’un entretien d’embauche.
• Yann Nadel enfonce le clou : ce vêtement peut sembler « choquant et indécent » dans le contexte professionnel.
• La variante « T-shirt avec inscriptions ou fantaisies » ? Encore pire !
• Si vous tenez vraiment à votre T-shirt fétiche, il faut au minimum ajouter une chemise ou une veste par-dessus pour tenter de sauver la mise… mais il y a mieux !

2. Tenues trop décontractées : pantacourts, bermudas, polos… au placard !

• Pantacourts, bermudas et polos sont également trop relax pour séduire un recruteur.
• Ces pièces, tout comme les vêtements de sport (au hasard, le jogging même « beau » !), sont jugées inadaptées pour un entretien, peu importe le style du poste.

3. L’adaptation avant tout : comprendre les codes du poste visé

• Yann Nadel est clair : il faut s’adapter « au métier, à l’entreprise, à la génération et au poste ».
• La cravate n’est pas universelle. En porter une dans un environnement qui n’y est pas habitué risque de vous faire passer pour quelqu’un de « déconnecté, trop classique, un peu coincé » ! Il s’agit donc de viser juste, ni trop, ni trop peu.

4. Trop de fantaisie tue la fantaisie !

• Les motifs tape-à-l’œil, les couleurs criardes et l’avalanche de textures détournent l’attention du recruteur du sujet principal : vous, et surtout vos compétences !
• Plus votre tenue est simple, plus l’entretien se concentre sur l’essentiel
• La neutralité, c’est l’arme secrète du bon candidat.

• Idem pour les coupes : évitez les vêtements trop larges ou l’allure trop sport. Même à l’ère du télétravail et des process digitalisés, il faut rester dans le conventionnel. L’élégance n’est pas has-been !
• Se pointer en basket, polo et jogging pour un poste de consultant ? Anecdote véridique confiée par Yann Nadel et… sanctionnée !

5. Le piège du négligé : intransigeance requise

• Des vêtements sales, troués, une chemise froissée ou une étiquette qui pendouille peuvent ruiner votre image, même la plus sérieuse.
• Les codes classiques persistent : pour les femmes, privilégiez les tenues sombres, chemisiers sobres et cheveux attachés. Pour les hommes, une chemise unie (blanche, bleue ou rose), un pantalon bien taillé—not too short, please !—et des chaussures propres sont de rigueur.
• Pas la peine d’être tiré à quatre épingles, mais un minimum d’élégance et de soin est essentiel !

6. Le cas du jean : l’équilibre est roi

• Le jean a conquis nos placards, mais tous les recruteurs ne sont pas prêts à l’introniser en entretien.
• Pour Yann Nadel, il passe « très bien » sur une femme associé à des escarpins. Sur un homme, c’est plus inattendu—voire légèrement risqué !
• Les mentalités évoluent avec l’essor du télétravail et des habitudes plus écolos, mais si l’on ose le jean, il faut le contrebalancer avec une chemise, une veste et des chaussures de ville. On ménage la chèvre et le chou… et le recruteur !

En conclusion ? L’entretien d’embauche n’est certes pas un défilé couture… mais presque ! La première impression se joue souvent sur un détail. Alors, avant de franchir les portes de l’entreprise de vos rêves, un dernier regard dans le miroir s’impose. Privilégiez la neutralité, le soin et la justesse : votre tenue ne doit pas voler la vedette à ce que vous avez à dire, mais montrer que vous savez déjà faire partie du décor. Bonne chance : que la force, et le bon bouton de chemise, soient avec vous !